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2007/04~06


論 題
●気になるニュース
6月末に会社解散するカネボウは最終営業日の29日、東京都港区の本社ビルで解散社員大会を開いた。カネボウの日用品など3事業を引き継ぐ持ち株会社「カネボウ・トリニティ・ホールディングス」は7月に社名を「クラシエホールディングス」に、商標も「クラシエ」に変更。(フジサンケイビジネスアイ/2007.06.30)
●スローなコメント
 カネボウは粉飾決算という社会悪により破綻に追い込まれました。しかしそれは社員の倫理観の欠如だけでは片付けられない、複雑な要素を抱えています。

 この名門企業が破綻に向かう過程で、多くの従業員が去りました。それでも多くの従業員が残ることを選択しました。どちらの選択もその人にとって最善の判断だと思います。

 ひとつだけ言えるのは、意識せざるとも、日本人の会社への愛は、国家への愛を上回ることです。ですから「君が代」では泣かない社員も、「カネボウわれら(カネボウの社歌)」を歌うとき、溢れる涙を抑えることは出来ないのです。
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キヤノンとカネボウ

「感性」で勝負する文系企業と、「知性」による研究開発で発展してきた理系企業。全く対照的な両社に勤めたサラリーマンが、「内側から見た企業文化」を描き出す。
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