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論 題
●気になるニュース
社員の心のケアなどに配置されている産業カウンセラーの約8割が、社員の職場でのいじめに関する相談を受けていることが、日本産業カウンセラー協会のアンケートで分かった。(毎日新聞/2007.02.18)
●スローなコメント
いじめ問題は子どもだけの世界ではありません。職場社会でも同様です。中でも上司の部下へのいじめは深刻です。あなたの会社を見てください。きっと誰かがいじめのターゲットになっているはずです。あなたの上司はあなたに誠実な態度をとっているでしょうか?明らかにいじめと思われる威圧的態度をとっていないでしょうか?総論的に考えれば成果主義の導入が職場のいじめを加速していると思います。しかしここは自分に問いかけてはどうでしょうか?もし自分の上司がいじめを行う駄目上司なら、自分はそうならないように心がけるのです。上司を反面教師として自分はおなじてつを踏まないようにするのです。
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問題上司
―「困った上司」の解決法

上司による「部下いじめ」はなぜ起こるのか、「問題上司」の出現を防止するシステムは開発できないのかなどを解説。
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