ロハス経営
企業は経済に影響を与えるだけでなく、地球環境や社員のライフプランにも多大な影響を及ぼします。「ロハス層」にとって企業の評価は重要な関心事項となります。
１）環境にやさしい製品を作る会社の製品を買いたい（グリーンコンシューマ）。
２）社会的責任をまっとうしている企業を支援したい（ＣＳＲとＳＲＩ）。
３）仕事と私生活の両立に理解のある会社で働きたい（ワークライフバランス）。
なかでもＣＳＲ（企業の社会的責任）は、多くの企業が経営戦略として取り入れるほど、普及しています。企業は「経営理念」を掲げ、そこには社会的責任を盛り込んでいます。また、９０年代初頭に発展した、メセナは、企業が芸術・文化活動に貢献するという意味で、ＣＳＲの一貫に束ねることが出来ます。
近年の「ロハス層」の拡大に伴い、企業側もロハスを意識した経営が求められることとなります。「メガトレンド２０１０」は２０１０年に向けた経済・社会の変化の方向性を示す書籍として「これからの資本主義の指南書」とされます。本書で特に注目するべきは、精神性（スピリチュアル）が企業経営に与える効果です。
従来の価値観において「スピリチュアル」は、経営ともっともかけ離れたものとして認識されていました。スピリチュアルは人間のココロの問題であり、ビジネスを行う企業とは切り離されているのです。しかしここに落とし穴があります。それは「企業は人間で成り立っている」ということです。
企業という実態は存在しません（あるように見えるだけです）。企業は人間が考え、人間を集め、人間相手に商売をする概念のようなものです。ですから、人間と企業を切り離すこと自体がナンセンスです。
企業の社会的責任(CSR)の基本がよくわかる本―取り組む理由から業務に組み込む工夫まで実践のためのポイント35
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