働きがいのある人間らしい仕事。グローバル経済のなか、ＩＬＯ（国際労働機関）が１９９９年から示している新しい目標。働きがいのある人間らしい仕事とは、

• 働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られる。
• 労働三法などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められる。
• 家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティネットが確保され、自己の鍛錬も出来る。
• 公正な扱い、男女平等な扱いを受ける。

労働の人間化とディーセント・ワーク―ILO「発見」の旅

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