ワークシェアリング
勤労者の労働時間を短縮し、労働を分配することにより会社全体での雇用維持をはかる施策。
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日本型ワークシェアリングのしくみ
一時休業、時間短縮、助成金…会社と社員が生き残るにはどうすればいい?「雇用を守りながら」不況を乗り切る。
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ワークライフバランス
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