成果主義

ある解決するべき命題において、その過程よりも、結果を重視する考え方。企業における人事評価として、年功序列による評価の対極として考えられている。

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内側から見た富士通「成果主義」の崩壊
「成果主義という日本人になじまないシステムの下で、いかに会社が病んでいったかに、慄然とするものがある」。元富士通社員であり、成果主義を推進する部署に身を置いていた著者はそう語る。