裁量労働制

業務の性質上、業務遂行の手段、方法を労働者の裁量にゆだねる必要がある業務に適用される労働制度。情報処理システム関係、デザイナー、会計士、弁護士、ディレクターなどの職種が対象となる。

◆お薦め書籍

労働法のキモが2時間でわかる本
「接待ゴルフは休日出勤になるのか?」「休憩時間にパチンコに行くのはマズいのか?」「『美人募集』の求人広告はOKか?」。労働法に関する素朴な疑問を取り上げながら、労働法のキモを解説。